Обязанности: Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций . Федеральный и региональный поиск (производственный и офисный) персонала для нефтеперерабатывающей отрасли. Работа с профильными сайтами, форумами, соц. сетями, поиск иных путей для подбора персонала (hunting). Групповые и индивидуальные собеседования, использование различных методик, оценочных мероприятий (тестирование, технические задания, кейсы, интервью и др.). Разработка положений и стандартов по поиску и подбору персонала и срокам закрытия вакансий по категориям должностей. Построение HR Департамента (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка/корректировка ЛНА и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения; формирование команды департамента, разработка бюджета); Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока. Разработка и внедрение системы адаптации персонала Формирование кадрового резерва. Аудит и оптимизация HR процессов под задачи бизнеса Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. Сдача необходимой отчетности (внутренняя и внешняя); Требования: высшее профильное образование ( управление персоналом). опыт работы в подборе персонала от 3 лет успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной системы рекрутмента, закрытия вакансий в сжатые сроки. опыт построения и внедрения алгоритмов подбора. опыт работы на аналогичной должности на производственных предприятиях, опыт закрытия инженерных и технических позиций будет преимуществом умение результативно работать в режиме многозадачности. умение находить в работниках потенциал и использовать его для развития компании. владение современными техниками подбора, оценки и найма персонала. Условия: график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 Пн.-Пт. стабильная заработная плата официальное трудоустройство и гарантированный соц.пакет. высокий уровень заработной платы. комфортабельный офис. возможность реализовывать интересные проекты в HR направлении. доступ ко всем известным HR-инструментам для эффективного поиска сотрудников бонус от улучшения эффективности работы компании
Похожие вакансии