Обязанности:
Что предстоит делать: ~Нанимать качественный персонал (Рекрутинг) ~ 70% рабочего времени: Поиск, отбор и адаптация сотрудников ~Вести кадровый учет и делопроизводство (штат 150+) ~ 30% рабочего времени: подготовка и своевременное оформление кадровых документов (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.), воинский учет ~Поддерживать благоприятную атмосферу в компании ~Улучшить текущие кадровые бизнес-процессы и разработать HR-стратегию Мы ожидаем увидеть у нашего кандидата: ~Опыт работы в кадровом делопроизводстве (это неотъемлемая база) ~Хороший опыт подбора качественного персонала (этим предстоит много и быстро заниматься) ~Понимание, что такое HR-стратегия и как ее выстроить ~Знание трудового законодательства РФ (мы за порядок во всем) ~Внимательность, аккуратность, системность, эмпатичность, гибкость в отношении корпоративных изменений, проактивность ~Отличные коммуникативные навыки Что мы предлагаем: ~Конкурентная оплата труда-обсуждается индивидуально с каждым кандидатом ~Возможности для профессионального роста ~Работа в активно-растущей компании: возможность наглядно влиять на результат и четко видеть свой вклад ~График работы: с 9 до 18.00 Скорее откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Приволжье)
От 49 425 до 49 999 руб.
Энгельс
Самокат (ООО Умный ритейл)