Обязанности:
Организовывать обучение персонала.Обеспечивать подразделения технической литературой и периодическими изданиями (подписка).Разрабатывать и реализовывать мероприятия по работе с кадровым резервом.Осуществлять документационно-методическое сопровождение процесса развития персонала.Заключать договоры с контрагентами. Оформлять закупочную документацию.Планировать и вести учет затрат.Вести установленную внутреннюю и внешнюю отчетность.
Требования:
Высшее образование, опыт профессиональной деятельности не менее 3 лет, опыт закупочной и договорной деятельности.
Похожие вакансии