Обязанности:
- Управлять группой по подбору персонала (2 человека в подчинении), организация и контроль работы рекрутеров;
- Стандартизация и координация внутренних и внешних процессов подбора персонала;
- Обучать рекрутеров;
- Проводить аналитику работы рекрутеров и вести отчетность;
- Самостоятельно закрывать вакансии ТОП-уровня;
- Автоматизировать процесса подбора персонала в программе 1С;
- Поиск и запуск интересных и современных инструментов подбора персонала;
- Анализировать рынок труда;
- Организовывать процесс адаптации персонала (регулярные адаптационные беседы, создание планов адаптации).
- Принимать участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры компании.
Требования:
- Ваш опыт работы в подборе персонала;
- Опыт руководства и наставничества;
- Знание систем и методов поиска и подбора персонала;
- Знание программ управления персоналом 1С: ЗУП;
- Высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты, электронная почта);
- Высокий уровень самоорганизации, эмпатии;
- Ответственность, исполнительность, внимательность, высокая мотивация на работу.
Похожие вакансии