Обязанности:
- ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой учреждения, подготовка расчетов обоснования нормативной численности, контроль соблюдения действующих регламентов и целевого расходования фонда оплаты труда;
- составление тарификационного списка работников;
- расчет стимулирующих выплат и подготовка приказов на выплаты в соответствии с положением об оплате труда;
- участие в разработке критериев качества и внесении изменений в Положение об оплате труда и иных ЛНА по управлению персоналом;
- расчет планового фонда оплаты труда, подготовка данных для формирования плана ФХД в части оплаты труда;
- учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
Требования:
- высшее профессиональное образование (экономическое);
- уверенный пользователь Excel, Word;
- опыт работы в здравоохранении приветствуется;
- умение работать в режиме многозадачности.
Похожие вакансии