Обязанности:
-ведение учета личного состава предприятия;
-оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения);
-Штатное расписание;
-оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них;
-табельный учет;
-подбор персонала;
-воинский учет.
Требования:
- опыт работы;
- знание ТК;
- коммуникабельность