Главный специалист Отдела развития и сопровождения информационной модели

Обязанности:

Формирование и управление реализацией технической политики Общества в области единых информационных моделей электрической сети 0,4-220 кВ в формате CIM, определяемых стандартами МЭК 61970, 61968 и ГОСТ Р 58651 (далее – информационная модель Общества), а также информационных систем, использующих в работе информационные модели Общества;

·        Обеспечение методологии по электронному моделированию топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11;

Методологическая поддержка в рамках выполнения мероприятий информационного обмена в формате CIM-XML с Филиалами АО «СО ЕЭС» и смежными субъектами электроэнергетики;

·        Участие во внедрении, автоматизации и интеграции информационной модели в бизнес-процессы Общества;

Участие в процессе управления документацией в структурном подразделении, поддержания в актуальном состоянии документации по вопросам деятельности ОРиСИМ (инструкции, положения, регламенты и т.д.);

Ведение работы с персоналом в объеме, соответствующем требованиям нормативно-технических документов (далее – НТД), ВНД Общества;

Участие в функционировании системы охраны труда, системы внутреннего технического контроля (далее – СВТК) в Обществе.

 В рамках задач и функций СП Работник осуществляет следующие обязанности:

Для реализации задачи: «Формирование и управление реализацией технической политики Общества в области единых информационных моделей электрической сети 0,4-220 кВ в формате CIM, определяемых стандартами МЭК 61970, 61968 и ГОСТ Р 58651, а также информационных систем, использующих в работе информационные модели Общества»:

Разрабатывает необходимые ВНД, ОРД в рамках реализации задач по созданию и актуализации информационных моделей Общества.§  Принимает участие в формировании и реализации организационных и технических решений по вопросам ведения информационных моделей Общества;

Взаимодействует с профильными подразделениями Общества при реализации задач создания, актуализации и применения информационных моделей Общества;

§  Принимает участие в определении функциональных требований к информационным системам при работе с информационными моделями Общества;

§  Принимает участие в определении функциональных требований к ПТК АСТУ при внедрении и использовании информационных моделей в филиалах (ДО);

o   Для реализации задачи: «Обеспечение методологии по электронному моделированию топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11»:

Производит непосредственно или организует работу по обновлению и созданию единых справочных баз состава информационной модели Общества;

Разрабатывает документацию и методологию, регламентирующую деятельность электронного моделирования топологии сети 0,4-220 кВ в ПТК СК-11;

Проводит обучение персоналу филиалов (ДО) по вопросам создания и поддержания в актуальном состоянии информационных моделей Общества;

Принимает участие в подготовке технических заданий, рассмотрении рабочей и проектной документации в части создания информационной модели.

Требования:

-          образование высшее профессиональное (техническое);

-          опыт работы (по профилю деятельности) не менее 3 (трех) лет в должности ведущего инженера (специалиста);

-          должен иметь навыки по основной деятельности (чтение нормальных схем электрических соединений объектов электроэнергетики, знание требований ГОСТ серии Р 58651, ведение деловой переписки;

-          должен быть уверенным пользователем ПК, знать и постоянно использовать в работе программные средства, обеспечивающие решение задач оперативно-технологического управления (программно-технический комплекс на базе СК-11 (ПТК СК-11), геоинформационную систему электросетевого комплекса «ГИС Урал», АС КРОНА (подсистема АС СОИТН, предназначенная для ведения реестра энергообъектов, управления параметрами энергообъекта, создания описания энергообъектов, ведения топологии распределительной сети на уровне энергообъектов) и другие);

-          должен знать в объеме, необходимом для обеспечения выполнения задач и функций, указанных в разделе II настоящей Инструкции: законодательные и иные нормативно-правовые акты (далее – НПА), ВНД, ОРД и методические документы, регулирующие направление деятельности ОТиСУ, организационную структуру Общества; уметь расставлять приоритеты при выполнении поставленных задач, иметь грамотно поставленную речь, обладать аналитическим складом ума, позволяющим быстро и качественно принимать оперативные решения;

должен уметь самостоятельно организовать работу по поставленной задаче, осуществить контроль исполнения, разработать план организационных мероприятий по достижению поставленной задачи