Обязанности:
ПАО «Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. Что мы предлагаем сотрудникам? Стать частью дружного коллектива энергетиков! Что предлагаем: Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Участие в улучшении жилищных условий Работников; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; Возможность карьерного роста. Ждем в команде профессионалов! Ведущего специалиста для платформы 1С:ЗУП Что необходимо делать: Поддержка информационной системы на платформе 1С:ЗУП по направлению управления персоналом и заработная плата; Участвовать в настройке системы, проектировании и тестировании функциональности; Обучать пользователей, писать инструкции, разбирать сложные проблемы, связанные с эксплуатацией системы; Выполнять постановку задач для доработки, разработки функционала в системе; Взаимодействие с функциональным заказчиком и разработчиком функционала по полноте и качеству поставленной задачи; Приемка выполненных работ, контроль соответствия результатов работ требованиям функционального заказчика; Разработка проектных решений и связанных с ним документов; Участие в проектной деятельности по своему функциональному направлению; Анализ разработанных проектных решений, оценка их эффективности и соответствия требованиям. Требования: Высшее специальное образование Опыт сопровождения и доработок ИС, автоматизирующей процессы Формирование задач для 3-ей линии поддержки, работа с документацией (технические задания, проектные решения, протоколы настроек, спецификации) Навыки чтения кода, анализа настроек системы.Похожие вакансии