Обязанности:
Привет! Мы ТМК++ аккредитованная ИТ-компания внутри промышленного гиганта. Сейчас мы в поисках в нашу HR-команду Начальника управления обучения и развития персонала. Чем Вам предстоит заниматься: Организовать и контролировать процесс внешнего обучения ИТ-персонала (штат ИТ-компании 1000 человек); Запустить обучение внутренних бизнес-тренеров, состоящий из действующих сотрудников компании; Организовать оценку уровня квалификации персонала; Создать систему ротации персонала внутри компании; Организовать работу с управленческим резервом (по корпоративным проф стандартам), обеспечивать укомплектованность управленческого резерва; Контролировать показатели укомплектования персоналом компании (блок подбора); Организовать систематическую работу с ВУЗами (ИТ-специальности), профориентационную работу. Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете опыт работы руководителем в HR-сфере (направления обучения и развития персонала) не менее 3х лет, общий стаж в HR не менее 6 лет; Имеете оконченное высшее образование; Имеете опыт выстраивания системы обучения; Владеете различными инструментами оценки персонала/кандидатов; Знаете процесс подбора персонала, в том числе метрик эффективности подбора; Обладаете высоким уровнем ответственности, самостоятельности, отличными коммуникативными навыками. Будет плюсом: Большим преимуществом будет опыт работы в ИТ-компании/с ИТ-персоналом; Опыт работы с управленческим резервом. Что мы предлагаем: В подчинении 6 сотрудников (блок подбора и адаптации, специалист по оценке, специалист по обучению и корпоративной культуре); Работу в развивающейся сервисной ИТ-компании численностью около 1000 чел., в рамках Группы ТМК; HR-процессы унифицированы управляющей компанией, при этом ряд процессов требует адаптации под ИТ-функцию; Амбициозные и разноплановые задачи, дружный коллектив; Полностью «белая» зарплата; Расширенный соц.пакет (ДМС со стоматологией, скидки на питание в корпоративной столовой, софинансирование путевок на санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов их семьи, путевки в детские оздоровительные лагеря); Офис в центре города, чай/кофе/печеньки за счет компании; Возможность развиваться, проходить обучение на программах Корпоративного университета ТМК2U; Работа в офисном формате, график 5/2 (сб и вс выходные). Присоединяйся к команде профессионалов!Похожие вакансии
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
МПК (Призыванет.Ру)
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП
Начальник управления развития и реализации инвестиционных программ
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Уралтрансмаш
Начальник управления по эффективности персонала
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Начальник управления организационного развития, мотивации и заработной платы
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Уралтрансмаш
Начальник отдела оценки и развития
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
ФГУП Комбинат Электрохимприбор