Ведущий специалист по организации и оплате труда

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО Группа Синара, требуется ведущий специалист по организации и оплате труда в сервисное локомотивное депо "Свердловск" (в связи с развитием и реформированием службы). Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов. Обязанности: - Расчет численности персонала. - Контроль и учет рабочего времени (с проведением проверок на участках производства). - Составление установленной отчетности. - Ведение табельного учета. - Оформление документов по оценке труда персонала для начисления премии по итогам работы за отчетный период. - Анализ и контроль за сдельными работами по депо. - Нормирование труда. - Проведение фотографий рабочего дня. Требования: - Высшее профессиональное образование. - Опыт работы от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях. - Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel. - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, оперативная работа с большим объемом информации. Условия: - Индивидуальные условия по оплате труда (по итогам собеседования). - Заработная плата стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы). - Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. - Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год). - Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3. - Подробности – при собеседовании.