Обязанности:
АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности начальника управления организационного развития, мотивации и заработной платы. АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий. Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы: Имеете высшего образования (техническое, экономическое); Обладаете релевантным опытом управления деятельностью по реализации и развитию инвестиционных проектов в машиностроительной отрасли; Имеете опыт взаимодействия с Министерством промышленности и торговли РФ по вопросам инвестиционных программ; Ваши профессиональные задачи: Планирование и разработка стратегии организационного развития предприятия; Планирование численности персонала на краткосрочные и долгосрочные периоды исходя из производственных объемов и планов развития предприятия; Бюджетирование затрат на персонал (ФОТ), контроль исполнения; Внедрение и изменение существующих систем оплаты труда; Разработка и изменение организационных структур, взаимодействие с управляющей компанией холдинга; Нормирование труда и расчет сдельных расценок, взаимодействие с представителем заказчика (МО РФ); Разработка и внедрение графиков сменности, положений об оплате труда и премировании, должностных инструкций, КПЭ; Мы предлагаем: Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Пятидневную рабочую неделю; Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + квартальный бонус; Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;Похожие вакансии
Руководитель отдела труда, заработной платы и мотивации
От 100 000 руб.
Екатеринбург
Стройэнергохолдинг
Начальник управления обучения и развития персонала
Договорная
Екатеринбург
Трубная Металлургическая Компания
Начальник управления развития и реализации инвестиционных программ
Договорная
Екатеринбург
Уралтрансмаш
Ведущий специалист группы организационного развития и стандартизации БП
Договорная
Екатеринбург
АТЛАС Девелопмент
Ведущий экономист по труду, заработной плате и мотивации
От 55 000 до 70 000 руб.
Екатеринбург
Стройэнергохолдинг