Обязанности:
АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности начальника управления развития и реализации инвестиционных программ. АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий. Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы: Имеете высшее образование (техническое, экономическое, юридическое); Обладаете релевантным опытом управления деятельностью по реализации и развитию инвестиционных проектов в машиностроительной отрасли; Имеете опыт взаимодействия с Министерством промышленности и торговли РФ по вопросам инвестиционных программ; Ваши профессиональные задачи: Взаимодействие с Минпромторгом РФ и другими органами государственной власти, холдинговой компанией в вопросах проработки, реализации и подготовки отчетной документации по инвестиционным проектам на предприятии в рамках федеральных целевых программ, государственных программ; Обеспечение эффективного и целевого освоения средств, выделяемых в рамках действующих программ; Организация и контроль за подготовкой документов и материалов для оформления и согласования проектов договоров с контрагентами по осуществлению бюджетных инвестиций, их согласование в Минпромторге РФ; Мониторинг инвестиционной деятельности предприятия в целях раннего предупреждения негативных явлений в реализации проектов; Контроль за соблюдением плановой и финансовой дисциплины в рамках реализации инвестиционных программ; Организация закупок оборудования, станков, определении потенциальных поставщиков высокотехнологичных продуктов; Мы предлагаем: Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Пятидневную рабочую неделю; Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + квартальный бонус; Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;Похожие вакансии
Начальник управления обучения и развития персонала
Договорная
Екатеринбург
Трубная Металлургическая Компания
Начальник управления организационного развития, мотивации и заработной платы
Договорная
Екатеринбург
Уралтрансмаш
Начальник управления труда и социального развития (ЛО г. Сосновый Бор)
Договорная
Екатеринбург
ТИТАН-2, холдинг