Ведущий инженер по проектированию РЗА

Обязанности: разработка проектной документации по подстанциям напряжением до 110 кВ; разработка проектных решений согласно установленным в задании на проектирование требованиям по технологическому уровню и наполнению с соблюдением норм, правил и стандартов по проектированию электросетевых объектов, а также с применением при проектировании передовых научно-технических достижений и прогрессивных технологий; участие в выполнении предпроектных работ при выборе предварительного места размещения объекта, инженерном обследовании объекта и определении объемов проектирования. Требования: высшее электротехническое образование; опыт работы проектировщиком в области электроэнергетики не менее 3 лет; навыки и опыт работы по проектированию подстанций напряжением до 110 кВ и элементов подстанций: схемы РЗиА, телемеханики, вторичной коммутации; знание нормативно-правовой документации по направлению проектирования; уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, AutoCad, NanoCad; Условия: оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; ежегодная индексация заработной платы; обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; график работы - с пн по чт с 08-00 до 17-00, в пт с 08-00 до 16-00. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); компенсация затрат за посещение детских садов; страхование от несчастных случаев и болезни; санаторно-курортное лечение для работников и их семей; материальная помощь к отпуску; материальная помощь в особых жизненных ситуациях; поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; корпоративные награды и материальное вознаграждение; целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; детские Новогодние подарки; частичная компенсация затрат на электроэнергию; негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; в компании есть Профсоюзная организация, СМС.