Главный специалист по СМК

Обязанности: выполнение работ по поддержанию в рабочем состоянии и развитию интегрированной системы менеджмента (качество, экология, профессиональная безопасность и охрана труда, энергоменеджмент, инновации, далее – ИСМ) в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018 и ГОСТ Р 56273.1-2014/CEN/TS 16555-1:2013); участие в разработке и совершенствовании внутренней нормативной и плановой документации по системам менеджмента, процессному описанию; моделирование бизнес-процессов, выявление «узких мест»; сбор, систематизация и анализ информации по системам менеджмента за период, подготовка отчетов согласно требованиям внутренней нормативной документации; организация проведения внутренних аудитов, оформление результатов. Методологическая поддержка структурных подразделений при разработке корректирующих мероприятий, контроль выполнения планов корректирующих действий и анализ их результативности. Требования: высшее образование по направлениям: стандартизация и сертификация, управление качеством, физико-математическое, электроэнергетическое; опыт работы от 1 года по направлению систем менеджмента; знание требований международных стандартов по внедренной ИСМ; уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio для проектирования, построения, моделирования бизнес-процессов. Условия: оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; ежегодная индексация заработной платы; обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; график работы - с пн по чт с 08-00 до 17-00, в пт с 08-00 до 16-00; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); компенсация затрат за посещение детских садов; страхование от несчастных случаев и болезни; санаторно-курортное лечение для работников и их семей; материальная помощь к отпуску; материальная помощь в особых жизненных ситуациях; поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; корпоративные награды и материальное вознаграждение; целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; детские Новогодние подарки; частичная компенсация затрат на электроэнергию; негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; в компании есть Профсоюзная организация, СМС.