Руководитель направления финансового сектора

Обязанности: Разработка и реализация методологий, сбор и визуализация ключевых показателей по финансовой зоне по каждому предприятию и по группе в целом Разработка и внедрение KPI в отделе Оптимизация финансовых процессов: анализ текущих финансовых процессов в компании и внесение предложений по их улучшению с целью повышения эффективности и снижения издержек Сопровождение крупных сделок с банками и крупных сделок бизнес-подразделений (44-ФЗ, 223-ФЗ) Планирование и прогнозирование БДДС, проведение план/факт анализа оплат Работа с банками и кредитной документацией Автоматизация управленческой отчетности, постановка задач и технических заданий программистам Описание бизнесс-процессов, их улучшение и оптимизация Планирование и контроль одного из направлений финансовой зоны, принятие решений и ответственность за показатели направления (по нескольким предприятиям) Формирование отчетов и дашбордов, для принятия управленческий решений по запросам руководства и бизнес-направлений Требования: Высшее образование (экономическое/бухгалтерский учет) Глубокие знания в области финансов, понимание финансовых отчетов, умение проводить анализ финансовых показателей, строить финансовые прогнозы Знание управленческого, бухгалтерского учета, финансового и инвестиционного анализа, бюджетирования Знание и навыки работы в 1С Предприятии, приветствуется опыт и участие в процессах внедрения 1C ERP Отличное владение Excel Приветствуется профессиональное использование инструментов и методов анализа данных, таких как Excel, SQL, Power BI, опыт работы по ВЭД и хеджированию Умение работать по кросс-функциональными задачам с другими подразделениям (совместные задачи и проекты) Умение представлять и обосновывать свои выводы и рекомендации руководству и другим заинтересованным сторонам Самоорганизованность, самодисциплина и умение эффективно планировать свою работу, чтобы выполнять поставленные задачи в срок Условия: Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр-кт Успенский, 1 График работы: 5/2, сб., вс. - выходные Своевременная и стабильная оплата труда (оклад + премия) Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология), корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников Корпоративная сотовая связь Топливная карта Газпромнефть со скидкой 10% Программа лояльности для сотрудников (скидки более чем у 255 партнеров) Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, теннис) Возможность проходить обучение внутреннее и внешнее Корпоративная библиотека Альпина Перспективы профессионального и карьерного роста Возможность повышения квалификации Уютная кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает Работодатель) Годовое премирование по итогам работы Подарки детям на Новый год Подарки детям-первоклассникам к 1 сентября