Обязанности:
Наш партнер - крупнейший производитель душевых кабин и ванн в России - в связи с масштабным расширением приглашает в команду руководителя группы подбора персонала. Компания предлагает: своевременную выплату заработной платы в полном объеме (оклад 80 000 руб. + ежемесячная премия) ДМС после 6 месяцев работы официальное трудоустройство с первого рабочего дня график работы с 08 до 17ч / с 09 до 18ч (готовы обсуждать пожелания кандидатов) после успешной адаптации возможность работать 1 день в неделю удаленно сотрудничество с опытным, но очень душевным и поддерживающим руководителем-наставником (директор по персоналу) доставка служебным транспортом, есть возможность пользоваться корпоративным такси 20 минут до работы и обратно из районов Академический, Солнечный, Вторчермет, Елизавет, Ботаника, п.Горный щит, д.Курганово, Полеводство, Шабры Доставка служебным транспортом в обе стороны по двум направлениям: Расточная/Техническая- ТЦ Яблоко- Техническая/Халтурина - Бебеля, 63б - Токарей, 52 - С.Дерябиной/Шаумяна - Шаумяна - Автовокзал - пер. Рижский - Сухоложская - ВТЧМ - Поликлиника - Общежитие - Ю.Подстанция - Сады - 2-й Системный пер, 5 (обратно по этому же маршруту). Сахалинская - Блюхера - Гагарина, 22 - Энгельса - Шарташский рынок Белинского, 132 - Авиационная - Шварца - Самолетная - Институт Дерматологии - пер. Широкий - Дет.сад - Новинская - Лифтостроительный з-д - пер. Новопашинский - Сады - 2 Системный пер, 5 (обратно по этому же маршруту). Задачи: организация работы группы специалистов по подбору самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (работные сайты, сеть контактов, база кандидатов, соц.сети, HeadHunting, Работа России и др.), оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями информирование кандидатов о принятом решении, сопровождение стажеров от момента принятия решения о трудоустройстве и до момента допуска к самостоятельной работе создание внешнего и внутреннего кадрового резерва в целях ротации и карьерного развития при желании участие в проектах отдела: обучение, корпоративная культура, развитие HR-бренда Ожидания от кандидата: опыт от 2 лет в сфере подбора (предпочтителен опыт массового подбора, желательно производственного персонала) опыт управления группой рекрутеров умение эффективно пользоваться различными источниками поиска персонала умение «продавать» вакансии умение работать одновременно с большим количеством разноплановых вакансий (рабочие, ИТР, офис) опыт сопровождения 20+ кандидатов на трудоустройство в месяц, успешное сопровождение 10+ стажеров в месяц Если вас привлекают интересные задачи и возможность быть причастной к результатам компании, отправляйте резюме, мы будем рады познакомиться!Похожие вакансии
Руководитель отдела привлечения, подбора и адаптации персонала
До 130 000 руб.
Екатеринбург
Сыробогатов