Обязанности:
EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение. Приглашаем в команду HR BP с зоной ответственности розничные магазины дивизионов Урал и Сибирь. Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов. Что предстоит делать: Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов; Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников; Разрабатывать и проводить обучающие тренинги/вебинары для торгового персонала; Формировать и сопровождать реализацию ИПР сотрудников, в т.ч. кадрового резерва; Проводить оценку уровня подготовленности и уровня развития компетенций сотрудников; Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие и поддержание корпоративных ценностей и вовлеченности сотрудников; Проводить мониторинг качества обслуживания в салонах: по результатам аудита ТП, отзывов клиентов во всех каналах связи и на сайте компании; Проводить мероприятия, направленные на поиск идей для повышения результативности работы магазина/сотрудников; Проводить консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, управление конфликтами и другим темам, связанным с вопросами HR; Участвовать в T&D проектах; Управлять бюджетом на HR-процессы и вести документооборот в рамках своего подразделения. Наши ожидания от кандидата: Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой; Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен; Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется. Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год; График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города; Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, возможность обучения за счет компании, оплата проезда; Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации; Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта; Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив; Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться! Ждем ваши резюме!Похожие вакансии