Начальник ситуационно-аналитического отдела Центра управления сетями

Обязанности: обеспечение круглосуточной работы дежурного персонала ЦУС филиалаПАО «Россети Урал» - «Свердловэнерго». ведение работы с персоналом в объеме, соответствующем требованиям НТД, ВНД разработка документов, регламентирующих деятельность в области передачи оперативной информации, предотвращения и ликвидации последствий аварий, проведения аварийно-восстановительных работ на объектах электросетевого хозяйства контроль и актуализация базы данных о располагаемых ресурсах, необходимых для эффективного проведения аварийно-восстановительных работ (ремонтных, мобильных бригадах, аварийном резерве материалов и оборудования, резервных источниках снабжения электроэнергией, мобильных подстанциях и комплектных распределительных устройствах, силах и средствах подрядных организаций, соглашений о взаимодействии, проводимых совместных учениях и т.д.) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности отдела Требования: высшее профессиональное (электротехническое) образование опыт работы не менее 4 лет по направлению оперативно-технологического и ситуационного управления электрическими сетями опытный пользователь ПК, ПТК СК-11 (ОИК),АС СОИТН «Диспетчерский журнал», АСУРЭО группа по электробезопасности – не ниже III Условия: оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя возможность карьерного роста расширенный социальный пакет добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в КД) выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в КД).; компенсация затрат на оздоровление Работников и их детей представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО график работы - с пн по чт с 08-00 до 17-00, в пт с 08-00 до 16-00