Методолог кадрового администрирования

Обязанности: Разработка внутренней документации по ведению кадрового документооборота, в т.ч. электронного; Выстраивание единой методологии процессов кадрового администрирования; Разработка и внедрение изменений в локальные нормативные акты Компании по кадровым вопросам; Разработка и внедрение изменений (при необходимости) в формы кадровых документов; Участие в аудиторских проверках. Требования: Опыт ведения КДП в единственном лице (все участки); Опыт проведения кадровых аудитов, формирования методологии КДП (на производственных предприятиях); Опыт формирования первичных документов по нормированию труда; Знания в области формирования документации для представления к наградам; Знание 1С ЗУП 8.1, ТК РФ, основ экономики труда. Условия: Полис ДМС; Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании; Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое; Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое; Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив; 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00. Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.