Ведущий специалист группы развития и эксплуатации учета электроэнергии

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. В Департаменте реализации услуг и учета электроэнергии открыта вакансия Ведущего специалиста или специалиста без опыта работы. Обязанности: Проверка и согласование схем выдачи мощности, заданий на проектирование, проектной документации в части учета электроэнергии Контроль хода исполнения мероприятий по установке приборов учета электроэнергии в филиалах «Россети Урал» (в том числе в специализированных информационных системах) Подготовка отчетной и аналитической информации по организации и эксплуатации систем учета электроэнергии Мониторинг и оценка результатов установки приборов учета Рассмотрение, согласование и методологическое сопровождение целевых программ по организации и эксплуатации систем учета электроэнергии в филиалах «Россети Урал» Требования к кандидатам: Высшее профессиональное образование в области электроэнергетики Наличие опыта работы по специальности, в том числе опыта организации работ по установке или обслуживанию приборов учета (желательно) Знание современного оборудования систем учета электроэнергии (желательно) Владение навыками проектной деятельности (желательно) Что мы готовы предложить: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00 Место работы: ул. Мамина-Сибиряка, 140 (м. Геологическая) Социальный пакет: Материальная помощь в особенных ситуациях: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника ДМС после испытательного срока (включая стоматологию) Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей, оплаты дошкольных образовательных учреждений Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя Карьерное продвижение за эффективные показатели работы