Обязанности:
Современное производство ООО "Шоли Механикс" - это Японские станки премиум класса, которые с помощью Программного Управления могут изготавливать различные детали с точностью в 100 раз тоньше человеческого волоса и со скоростью зачастую менее 1-ой минуты. Такие детали заказывают у нас тысячами шт. и используют в самых сложных и технологичных отраслях промышленности. Привет, Меня зовут Лузин Игорь - Я владелец и директор компании Шоли Механикс, в связи с увеличением производственных мощностей и быстрым ростом компании мне нужен помощник в области подбора и найма персонала, а также в создании системы управления им. Кого ищу? О принципиальных навыках и качествах которые понадобиться 100%: - Основная часть работы это поиск кандидатов и общение с ними, поэтому должны быть навыки коммуникации, умение убеждать и иметь "активную" позицию в разговоре. - Необходимо планировать события и дела, "любить" организовывать свою работу максимально открытым и понятным образом. - Уметь самостоятельно находить решения, любым способом...аналитическим, творческим, креативным и т.д. Что надо будет делать? - Работать с базой кандидатов в системе talantix (на базе hh.ru) - поиск кандидатов, обработка резюме, работа по воронке найма. - Работа с вакансиями (производственный персонал) сайты по поиску, образов. учреждения, объявления, биржа труда, рекрутинг и т.д. *Операторы и наладчики станков с ЧПУ - 90% вакансий, другие специальности по запросу руководителя. На данный момент их - 6 шт. Собеседование проводят руководители производства. - Сопровождения всех HR процессов - подбор, адаптация, обучение персонала, развитие, поддержание корпоративной культуры. Какие условия? ЗП - окладная и премиальная часть, в совокупности 70 тыс. на руки (индивидуально на собеседовании) Комфортный офис в БЦ "Татищевский" Карьерный и личностный рост в высокотехнологичной компании Почему надо откликнуться? Расскажу почему, должность вводиться в компании впервые, я очень ценю свой коллектив, но в силу загруженности не успеваю реализовать все идеи и проекты по улучшению условий труда, должным процессам командообразования и культуры, повышению их квалификации, поэтому разобраться в потребностях людей и реализовать их, в результате получив бесценный опыт и благодарность команды и компании. Возможность познакомиться с производственной системой современного предприятия - ты будешь понимать с нуля, основные процессы - это расширит твой кругозор и усилит уверенность Наставник - директор и владелец компании, считаю это самым быстрым и результативным видом обучения Жду твой отклик! С уважением, Лузин Игорь.Похожие вакансии