Менеджер по работе с корпоративными клиентами по направлению ТМФ (торговая марка Фокус)

Контур — экосистема для бизнеса. Мы на рынке с 1988 года и лидеры в своем сегменте… Нет, не так — мы же не любим штампы и банальщину! Наши программы сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и бухгалтерам по всей стране. Сектор по работе с корпоративными клиентами Урала испокон веков славится своими успехами не только на территории УрФО, но и за его пределами. Ищем в нашу дружную команду менеджера по работе с корпоративными клиентами. Цель работы специалиста: продажи и подключение продуктов торговой марки Фокус (ТМФ) корпоративным клиентам (Фокус, Фокус.API, Призма, Призма.API). Миссия должности: помочь корпоративным клиентам снизить свои финансовые риски и полностью соблюсти требования законодательства по проверке клиентов и контрагентов.Вы участвуете в развитии лучшего отечественного ПО категории KYC/AML, которое позволяет автоматизировать рутинные процессы на основе собственной экспертизы и искусственного интеллекта. Обязанности: Внедрять интеграционные решения и продукты ТМФ (торговой марки Фокус) в инфраструктуру и бизнес-процессы корпоративных клиентов. Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности. Качественно развивать действующую базу: переводить клиентов на расширенные тарифы, допрадовать модули к уже знакомому клиентам продукту, работать над удержанием клиентов. Требования: Успешный опыт личных продаж: у вас есть конкретные достижения, подтвержденные фактами. Понимание специфики крупного бизнеса или готовность разбираться и погружаться в процессы. Самостоятельность в работе и готовность нести личную ответственность за результат. Условия: Работа в офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Радищева, 28. У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный. Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат. Возможность влиять на уровень своего дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании. С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями. Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура. Чай, кофе и снеки на кухнях офиса, ДМС через три месяца работы; частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни. Дружный коллектив.