Начальник инструментального отдела

«Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» (ООО «Уралмаш НГО Холдинг») является крупнейшим отечественным производителем буровых установок для эксплуатационного и глубокого разведочного бурения. Основное производство продукции осуществляется в трех филиалах - в Екатеринбурге ("Завод УРБО"), в Тюмени, в Отрадном. Установки «Уралмаш НГО Холдинг» традиционно рассчитаны на эксплуатацию в наиболее экстремальных условиях и поэтому превосходят большинство мировых аналогов по своей надежности и долговечности при строительстве скважин в условиях Крайнего Севера. Приглашаем стать частью нашей команды в Екатеринбурге в роли Начальника инструментального отдела Обязанности: организация работы по обеспечению производственных подразделений предприятия инструментом и технологической оснасткой, их своевременному ремонту и восстановлению, по обеспечению централизованной заточки всех видов режущего инструмента и ремонта оснастки; руководство работой по определению потребностей в инструменте и оснастке, удельных норм расхода и запасов инструмента на рабочих местах, разработке проектов перспективных и годовых планов инструментального обеспечения производства, составлению заявок на приобретение инструмента и оснастки, получение оборудования и материалов, необходимых для их изготовления, ремонта и восстановления; разработка календарных графиков планово-предупредительного ремонта инструмента и оснастки; технический надзор за правильностью эксплуатации инструмента и оснастки, анализ причин преждевременного износа, поломок, повышенного расхода инструмента. условий его эксплуатации, разработка мер по повышению качества, стойкости, ремонтопригодности инструмента и оснастки. Наши ожидания от кандидата: высшее техническое образование по направлению подготовки "Машиностроение"; опыт аналогичной работы от 3 лет; уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С); знания методических материалов по организации инструментального обеспечения производства и организации инструментальных складов. Мы предлагаем: трудоустройство по ТК РФ; белая заработная плата (выплаты стабильно 2 раза в месяц); уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия; полный соц. пакет; полис ДМС; годовое премирование; обеспечение СИЗ, спецодеждой; обучение за счет организации; возможность профессионального роста и развития внутри организации; прохождение медкомиссии за счет организации; новогодние подарки детям сотрудников; для иногородних работников предоставляется проживание в эконом-гостинице за счет работодателя; график работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00).