Обязанности:
Научно-производственный центр «Промэлектроника» - российская компания на рынке современных средств железнодорожной автоматики и телемеханики, обеспечивающая полный жизненный цикл внедряемых систем. Наши разработки применяются в 21 стране: на всех железных дорогах России – филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран. Мы постоянно развиваемся, увеличиваем пул наших разработок и выполненных проектов. В связи с увеличением объема работы, мы расширяем команду опытно-конструкторского отдела и приглашаем на позицию Инженера-электронщика. Чем предстоит заниматься: Разработка, модернизация и серийное сопровождение программно-аппаратных систем железнодорожной автоматики; Разработка электронных схем (функциональных, принципиальных и пр.); Конструирование печатных плат (сопровождение процесса трассировки); Разработка ПО микроконтроллеров (сопровождение процесса разработки ПО); Формирование технической документации (ТЗ, руководство по эксплуатации, инструкции по проверке, ПМ проведение испытаний). Мы ждем от кандидата: Высшее образование; Опыт разработки аналоговой и цифровой электроники; Опыт применения современных микроконтроллеров; Опыт разработки ПО для современных микроконтроллеров (С/С++); Опыт конструирования и разработки печатных плат (Altium Designer); Умение пользоваться приборами и средствами измерения (мультиметр, осциллограф и т.д.), паяльным оборудованием; Опыт использования в разработке MatLab; Мы предлагаем: Работу в стабильной компании, в центре города с комфортным и современным офисом; Достойную «белую» зарплату, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника); Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; Удобный график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00), возможность гибкого графика работы; Корпоративную вело- и автопарковку; Работу в команде профессионалов; Возможности для карьерного и профессионального роста; Повышение квалификации и дополнительное обучение за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников); Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения сотрудника, рождение ребенка, свадьба.