Инженер-проектировщик (первичная коммутация)

Обязанности: Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных. Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных. Расчет токов КЗ в системах переменного тока, выбор оборудования, компоновка оборудования ПС. Собственные нужды ПС и СОПТ. Электроосвещение наружное и внутреннее, кабельное хозяйство ПС, заземление и молниезащита ПС; электроснабжение промышленных предприятий. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта. Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации, включая проведение необходимых расчетов, выбор оборудования. Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации. Согласование документации, авторский надзор. Требования: Высшее электротехническое образование; Опыт работы от 3-х лет в проектировании силового оборудования выше 1 кВ для объектов энергетики, включая выполнение расчетов, подбор оборудования, разработку технических решений по установке оборудования; Уверенное владение Autocad, MS Office, специализированного ПО; Знание первичных схем, схем СН и СОПТ; Знание нормативной документации и СТО; Умение работать в команде; готовность к обучению, расширению сферы знаний и деятельности; Готовность к нечастым командировкам. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье; Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат; Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив; Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода; Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др); Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях; Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.