Обязанности: Поддержка информационной системы на платформе SAP ERP по направлению НСИ; Участвовать в настройке системы, проектировании и тестировании функциональности; Обучать пользователей, писать инструкции, разбирать сложные проблемы, связанные с эксплуатацией системы SAP ERP; Выполнять постановку задач для доработки, разработки функционала в системах SAP ERP; Взаимодействие с функциональным заказчиком и разработчиком функционала по полноте и качеству поставленной задачи; Приемка выполненных работ, контроль соответствия результатов работ требованиям функционального заказчика; Разработка проектных решений и связанных с ним документов; Участие в проектной деятельности по направлению НСИ ; Анализ разработанных проектных решений, оценка их эффективности и соответствия требованиям. Требования: Высшее техническое или экономическое 3 года сопровождения модуля DMS и НСИ системы SAP ERP Желательно опыт работы в MDM-системах Знание предметной области направления НСИ, знание функциональности MDM систем Навык формирование задач для 3-ей линии поддержки, работа с документацией (технические задания, проектные решения, протоколы настроек, спецификации) Условия: Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Участие в улучшении жилищных условий Работников; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Похожие вакансии