Региональный представитель (полимерные материалы)

НПО «СОМЭКС» — российский машиностроительный холдинг, 25 лет предлагает высококачественные и инновационные решения для реального сектора экономики России и мира Компания разрабатывает и производит продукцию для промышленных отраслей, гарантирующую предприятиям-заказчикам выгоду и оптимизацию производственных процессов. Предлагает технологические решения, подкрепленные высокими стандартами качества продукции и экспертностью сотрудников. В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности. Обязанности: Внедрение стратегии развития дистрибуции в регионе. Переговоры с ключевыми клиентами. Выполнение плановых показателей по вверенному региону (объем продаж, наценка, поступление денежных средств, отсутствие дебиторской задолженности, количество клиентов). Мониторинг рынка ( клиенты, конкуренты, продукты). Работа с клиентской базой ( улучшение сервиса и обслуживания действующей КБ и поиск новых клиентов ( В2В, В2С сегменты). Проведение переговоров и презентаций. Участие в разработке и реализации ценовой политики в регионе и маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж в регионе: презентации, обучения, мастер-классы. Предоставление своевременной отчетности руководителю отдела продаж. Требования: Опыт работы от 2 лет в продажах строительных или отделочных материалов; Уверенный пользователь ПК ( пакет программ Mс Office,1С); Готовность к командировкам по региону ( вверенный регион); приветствуется опыт объектных продаж (промышленные полы, гидроизоляция, благоустройство и т.д.); Грамотная устная и письменная речь, умение проводить презентации, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Условия: Оформление согласно ТК РФ. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании). Ежеквартальные и ежегодные премии. Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом. Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь. Для региональных представителей home-офис+командировки; Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям. Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.