Обязанности:
Ты ищешь место, где амбиции не просто ценят, а дают им реальный масштаб? Где результат — это не абстрактные KPI, а чьи‑то счастливые глаза при получении ключей от новой квартиры? Добро пожаловать в «Новостройки Онлайн»! Мы — сервис подбора новостроек и официальные партнёры всех застройщиков Екатеринбурга. Наша миссия — помогать людям обрести дом мечты и делать покупку квартиры в новостройке максимально выгодной, прозрачной и безопасной — от подбора ЖК до оформления сделки. Мы знаем рынок до мельчайших деталей — и хотим, чтобы эту экспертизу умножал на десятки сделок именно ты. Кого мы ищем Руководителя отдела продаж, для которого слово «удалёнка» — не повод расслабиться, а возможность построить систему, которая работает как часы без привязки к кабинету. Человека, который не просто управляет числами, а чувствует людей: знает, когда менеджеру нужен разбор звонка, а когда — похвала и новый вызов. Нам нужен человек с максимальными амбициями, активный, с горящими глазами, который не останавливается на достигнутом, жаждет новых знаний и стремится стать экспертом в своём направлении. Ты не просто выполняешь задачи — ты задаёшь темп, ведешь команду вперёд! Мы активно растём и развиваемся — и слышим каждого сотрудника. У тебя будет реальная возможность влиять на процессы, предлагать идеи и задавать нужный темп развития отдела. Рассматриваем кандидатов из любой сферы: важен не столько узкий профиль, сколько твой потенциал и подтверждённые результаты в управлении и продажах. Если ты умеешь добиваться целей и вести за собой людей — мы найдём место, где ты раскроешься на максимум. Мы ищем лидера, который: Продавал сам — и знает, как научить других. У тебя за плечами минимум 3 года личных результативных продаж. Ты не из тех руководителей, кто говорит «иди и продай» — ты можешь показать, разобрать и довести до результата. Управлял удалённой командой — и делал это успешно. От года опыта руководства с минимум 5–7 менеджерами в подчинении. Ты знаешь, как держать темп и дисциплину, и как сделать так, чтобы воронка не «протекала». Обучал и тренировал — по‑настоящему, а не для галочки. Проводил тренинги, писал скрипты и инструкции, разбирал записи звонков, выводил новичков на первые сделки. Готов быть экспертом по сделкам от и до. ДДУ, эскроу‑счета, аккредитивы, электронная регистрация, бронирование, рассрочка, ипотека — для которого это не страшные аббревиатуры, а рабочие инструменты, которые ты сможешь объяснить клиентам и сотрудникам человеческим языком. На "ты" с CRM и инструментами. Битрикс24, телефония, мессенджеры, сквозная отчётность — ты не боишься цифр и умеешь превращать их в решения. Готов работать с регламентами. В том числе — участвовать в формировании агентского договора, системы мотивации и адаптации. Ты не просто исполняешь правила — ты их создаёшь. Чем предстоит заниматься Управлять удалённым отделом продаж на входящем трафике. Ставить планы по лидам, сделкам и выручке. Контролировать KPI. Ежедневно анализировать воронку и корректировать тактику, когда цифры идут не туда. Развивать команду. Проводить тренинги, писать и обновлять скрипты продаж, чек‑листы обработки заявок, собирать базу знаний и обучающие материалы. Повышать конверсию. Находить, где и почему клиенты отваливаются. Разбирать записи звонков и переписки. Внедрять корректирующие меры. Сопровождать сделки. Консультировать по ипотечным программам, маткапиталу, рассрочкам и другим инструментам покупки. Взаимодействовать с застройщиками и банками по сложным кейсам. Настраивать процессы для удалёнки. Контролировать ведение CRM (Битрикс24), чаты, отчётность, регламенты и контроль качества. С Формировать стандарты агентской работы. Выстраивать процессы адаптации и аттестации менеджеров, настраивать систему мотивации (оклад + процент). Что мы даём взамен Удалённый формат. Фокус на результат и выполнение KPI, прозрачная отчётность. Мотивация без потолка. Окладная часть + процент от сделок отдела + бонусы за выполнение плана и качество обучения команды. Полный набор инструментов. Доступ к CRM, телефонии, базе знаний, маркетинговым материалам и базе всех застройщиков Екатеринбурга. Реальное влияние. Ты будешь формировать стандарты работы, систему обучения и адаптации, участвовать в формировании агентского договора и мотивации. Поддержка и развитие. Регулярные внутренние обучения, обмен лучшими практиками, сопровождение руководства. Если ты умеешь превращать планы в рекорды, людей — в чемпионов, а сложные сделки — в истории успеха, мы ждём тебя. Давай вместе менять город и судьбы — отправляй свое резюме!Похожие вакансии