Обязанности:
Что нужно делать Стратегия и результат: Построение и реализация стратегии продаж: от анализа рынка до внедрения новых подходов. Формирование стратегии роста группы: план численности, ритм развития команды. Обеспечение стабильного прироста выручки и выполнения KPI на уровне отдела. Управление командой: Формирование и управление командой продаж (full-cycle). Отбор кандидатов совместно с HR, адаптация и формирование мероприятий для новичков. Наставничество, обучение и вдохновение команды — формирование культуры высоких результатов. Аналитика и контроль: Контроль выполнения планов продаж и подготовка отчетности. Проведение анализа опережающих показателей для прогнозирования результатов. Требования У вас законченное высшее образование. Управленческий опыт в продажах от 3 лет. Вы не просто ставите задачи, а умеете работать с материальной и нематериальной мотивацией команды. Обладаете лидерскими качествами, амбициозны и ориентированы исключительно на результат. Способны работать в режиме многозадачности, не теряя фокуса на главном. Ваши «софт-скиллы»: отличные коммуникативные навыки, ответственность и целеустремленность. У вас есть внутренний запрос на постоянное развитие и профессиональный рост. Мы предлагаем Влияние и ресурсы: Вы получаете высокий уровень значимости и реальную причастность к стратегическим целям компании. В ваших руках — сильный отдел, который предстоит превратить в эталонный. Достойная оценка: Стабильный и своевременный доход, который складывается из фиксированного оклада и бонусов за выполнение KPI. Мы ценим результаты и готовы их оплачивать. Среда для роста: Работа в компании с надежной репутацией, современной корпоративной культурой и автоматизированными процессами. Вам не придется «изобретать велосипед» — только внедрять лучшее и усиливать. Развитие: Качественное обучение и регулярное развитие ваших управленческих компетенций за счет компании. График: Полная занятость, 5/2, 8-часовой рабочий день, чтобы вы могли планировать свое время.Похожие вакансии