Директор службы эксплуатации зданий и сооружений

Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в: логистике, ритейле, производственных компаниях, складских комплексах класса А. Опыт эксплуатации крупных объектов площадью от 100 000 м². Глубокие знания инженерных систем зданий и сооружений. Опыт управления техническими службами численностью от 200 человек. Практический опыт бюджетирования и оптимизации затрат. Знание нормативной базы в области эксплуатации объектов недвижимости. Навыки работы с подрядчиками и проектными организациями. Сильные управленческие и организационные компетенции. Готовность принимать решения и работать в режиме многозадачности. Обязанности: Организация и управление службой эксплуатации объектов компании. Обеспечение бесперебойной работы: инженерных систем, складского и офисного комплекса, систем электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации. Эксплуатация распределительного центра большой площади с круглосуточным режимом работы. Формирование и контроль бюджета эксплуатации, снижение эксплуатационных затрат. Планирование и контроль капитальных и текущих ремонтов. Управление подрядными организациями: выбор, тендерные процедуры, контроль качества и сроков выполнения работ. Контроль соблюдения требований: охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологических норм. Организация технического аудита объектов и инженерных систем. Участие в проектах модернизации и реконструкции объектов. Взаимодействие с государственными надзорными органами и ресурсоснабжающими организациями. Управление командой технических специалистов и руководителей направлений. Условия: Работа у крупнейшего в России поставщика и производителя игрушек, сувениров и товаров на все случаи жизни. Уровень заработной платы высокий, готовы обсуждать индивидуально с успешными кандидатами. Возможна релокация в г. Екатеринбург из любого города РФ и стран ближнего зарубежья, работа в г. Екатеринбурге. Возможен карьерный и профессиональный рост. Интересные амбициозные задачи. Развитая корпоративная культура. Молодой, инициативный, дружный и творческий коллектив. Пятидневная рабочая неделя. Возможность приобретать товары компании со скидками. Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей.