Заместитель начальника отдела закрытия и приемки работ (г. Норильск)

Обязанности: Сверка объемов работ, заявленных в ВОР подрядчиком или линейным персоналом, с данными рабочей документации (чертежи КЖ, КМ, АР, ВК, ОВ и др.). Выявление расхождений между проектными объемами и фактически предъявленными (в т.ч. проверка арифметических ошибок, некорректных коэффициентов, неучтенных работ). Подготовка заключений по скорректированным объемам для передачи в бухгалтерию / руководителю. Участие в приемке выполненных работ (КС-2, КС-6а) с точки зрения соответствия объемов РД. Составление и контроль актов списания материалов (М-29, локальные сметы, калькуляции) в сравнении с проектными нормами расхода (ГЭСН, ФЕР, ТЕР или индивидуальные производственные нормы). Проверка фактического расхода материалов (по приходным накладным, лимитно-заборным картам, ведомостям расхода) против нормативного расхода на фактически выполненный объем по РД. Требования: Высшее профессиональное образование в области строительства (ПГС, промышленное и гражданское строительство, экспертиза и управление недвижимостью) либо экономическое с опытом в стройке. Уверенное чтение чертежей рабочей документации (КЖ, КМ, АР, разделы инженерных сетей). Знание строительных норм (СП, ГОСТ, ЕНиР/ГЭСН/ФЕР) в части правил подсчета объемов работ. Понимание методики составления актов КС-2, КС-3, ведомостей материалов М-29. Опыт работы с программами: MS Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы, желательно макросы), AutoCAD/Revit/Nanocad (на уровне просмотра чертежей и взятия размеров), система документооборота. Знание порядка списания ТМЦ в строительстве: нормы расхода, производственные акты, причины перерасхода. Мы предлагаем: Месторасположение объекта - г. Норильск; Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально; Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня); Прозрачная релокационная политика: -Оплата предварительного медицинского осмотра; -Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж); -Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ; -ДМС, страхование жизни. Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя; Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей; Активная корпоративная жизнь.