Обязанности:
Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж? Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую? Тогда вам точно стоит познакомиться с WEISAN. 🚀 WEISAN — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года.Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность. Сегодня у нас:— склады в 14 городах России;— сильный поток входящих заявок;— команда опытных менеджеров;— амбициозные планы роста. И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж, который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам. ✅ Что вы получите: 💰 Доход без потолка Оклад: 100 000 ₽ KPI-бонус: до 100 000 ₽ Доход: до 250 000+ ₽ Ваш результат напрямую влияет на ваш доход. 🏠 Полностью удалённый формат: работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат. 📈 Реальное влияние на бизнес: вы не будете “винтиком” в огромной корпорации. У вас будет: влияние на процессы; возможность менять стандарты; участие в найме; свобода принимать решения; прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником. 🤝 Сильная команда: у вас в подчинении 5 менеджеров по продажам; тимлид Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат. 🧠 Современный подход: мы любим цифры, аналитику и скорость. 📈 Понятный график: 5/2 9:00-18:00 Мск, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные У нас: AmoCRM; отчётность и аналитика; регулярные разборы; AI-инструменты в ежедневной работе; data-driven управление вместо “чуйки”. ✅ Чем предстоит заниматься: Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана; Контролировать воронку и ключевые показатели; Усиливать дисциплину и скорость работы команды; Проводить планёрки, разборы звонков и обучение; Разрабатывать и улучшать скрипты продаж; Анализировать данные и искать точки роста; Работать с CRM и качеством ведения сделок; Принимать кадровые решения; Выстраивать систему, а не “тушить пожары”. ✅ Нам подойдёт человек, который: Уже управлял отделом продаж; Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком; Умеет работать через цифры и аналитику; Не боится принимать решения и брать ответственность; Может выстроить дисциплину без микроменеджмента; Развивает команду, а не конкурирует с ней; Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп; Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе; Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт. ❌ Нам точно не подойдут: “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами; Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами; Люди, избегающие ответственности; Те, кто медленно реагирует и не любит цифры; Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”. 🔥 Что важно для нас: Мы ищем сильного руководителя с характером. Человека, который: умеет быть требовательным; умеет держать слово; не прячет проблемы; не ждёт указаний; умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно. Если вы прочитали вакансию и почувствовали:“Это про меня” — отправляйте отклик. В сопроводительном письме напишите:какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.Похожие вакансии