Обязанности:
Мы JetStyle – комплексный диджитал-продакшн. Работаем на рынке с 2004 года. Дизайн для нас не пустое слово — даже наши основатели в бэкграунде дизайнеры. Занимаемся веб-, мобильным и продуктовым дизайном, AR, VR, SEO, SMM, performance-маркетингом и аналитикой — для крупных компаний в медицине, логистике, авиации, образовании и финтехе. Среди наших клиентов: Уральские авиалинии, УГМК-Здоровье, Яндекс, Озон, Газпром нефть, Microsoft и многие другие. Входим в топ российских диджитал-компаний по версиям Рейтинга Рунета, Ruward, Tagline, SeoNews, AllAdvertising и других индустриальных рейтингов. Ежегодно становимся победителями и финалистами различных конкурсов и премий: Ruward Award, Tagline Awards, Золотой сайт, Workspace Digital Awards, White Square и др.В 2026 году признаны лучшим агентством в диджитал для медицины и фармы по итогам Ruward Award. Кого мы ищем Нам нужен играющий тренер, который ведет проекты руками и одновременно рулит командой из 2-5 человек. В первую очередь ищем человека на большой долгосрочный проект для известного бренда с высокой нагрузкой, множеством пользовательских сценариев и живой развивающейся дизайн-системой. Будет много продуктовой логики, командного взаимодействия и задач, где важно одновременно видеть детали и удерживать систему целиком. Со временем подключатся и другие проекты. Среда, в которой будет работать такой человек: 10 дизайнеров внутри, устоявшийся процесс дизайна, внутренний образовательный и развлекательный движ, живая дизайн-система, дизайн-директор, который работает в компании 15 лет. Что нужно будет делать (это минимум, захотите больше ответственности – дадим!) вести команду из 2–5 дизайнеров: спринты, ревью, распределение задач, проектировать интерфейсы и делать дизайн руками, презентовать и защищать решения перед клиентами, поддерживать дизайн-систему: компоненты, токены, библиотеки, документировать договоренности и собирать артефакты, наставлять новых дизайнеров, искать и внедрять AI-инструменты, которые реально упрощают работу команды, оптимизировать процессы и пайплайны. Требования опыт управления дизайн-командой — от двух лет, Фигма как родная: компоненты, автолейауты, токены, библиотеки, намётанный глаз — пиксельперфект, типографика, способность замечать кривое, инициативность: приходить с решениями, а не за ними, любовь к структуре и порядку. Условия Формат, оформление и деньги — обсуждаемо.Офис в Екатеринбурге; полностью офис, гибрид или удалёнка — договоримся индивидуально под кандидата. Важное Нам важно понять не только ваш опыт, но и то, как вы думаете и принимаете решения. Поэтому кроме резюме и портфолио мы просим кандидатов прислать в любом удобном формате две истории: кейс, который лучше всего отражает ваш стиль управления и лидерства (вы можете рассказать, что это была за команда, какая у вас была задача, в чем был ваш вклад) кейс с ошибкой, которую вы совершили как лид: что это было, что вы вынесли из ситуации и чем все закончилось. Будем рады познакомиться!Похожие вакансии