Оператор пульта мониторинга

Обязанности: Осуществление пропускного режима на объект в течение дежурных суток. Контроль системы видеонаблюдения за периметром объекта и внутри здания. Контроль за передвижением служебного автотранспорта с использованием программы отслеживания. Контроль работа на системы радио-охраны объектов. Контроль за работой системы охранно-пожарной сигнализации на объекте. Подготовка отчетов по результатам работы, оперативных сводок за дежурные сутки (формирование в автоматическом режиме). Требования: Законченное среднее образование; Устная грамотная речь; Владение ПК и офисными программами (Excel, Word) на уровне пользователя; Внимательность, ответственность, умение принимать решения Четкое выполнение поставленных задач и действующих инструкций Опыт работы в силовых структурах приветствуется. Условия: График работы: сменный (1/3). Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.) Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором; Полный социальный пакет; Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения; Перспективы профессионального и карьерного роста; Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя; Льготы и гарантии: Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом); Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей; Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия; Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков; Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий; Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств; Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору; Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.