Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер

Компания HUMBER — специализируется на продаже одежды и обуви через крупнейшие маркетплейсы страны: Ozon и Wildberries. Несмотря на недавний выход на рынок (с 2023 года), у бренда чётко сформулированная стратегия развития, основанная на современных трендах онлайн-ритейла. Наши преимущества: Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу; Формирование лояльности. Довольный клиент с большей вероятностью порекомендует бренд друзьям, что способствует органическому росту продаж; Адаптивность. Быстрая реакция на спрос позволяет поддерживать актуальность ассортимента и соответствовать ожиданиям аудитории Ozon и Wildberries. Мы делаем ставку на качество сервиса, честность и удобство для клиента, что является перспективной стратегией для успешного развития на высококонкурентном рынке маркетплейсов. Наша цель — войти в ТОП-10 лидеров своего сегмента на ключевых площадках, что требует не только качественного ассортимента, но и безупречной логистики. В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер" Обязанности: Анализ остатков товаров на складах, чтобы вовремя планировать новые закупки; Создание и оптимизация карточки товаров (описания, характеристики), ставить ТЗ дизайнерам на инфографику на основе анализа конкурентов; Unit-экономика каждой позиции (логистика, комиссии, налоги), чтобы мы всегда торговали в плюс; Участие в настройке внутренней рекламы и анализировать её эффективность (CTR, CPC, ДРР); Требования: Опыт не обязателен, но будет вашим преимуществом; Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.); Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, оперативность в принятии решений, широкий кругозор, стремление к развитию, стрессоустойчивость и позитивный настрой; Условия: Полностью удаленный формат работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад +премии; Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Возможность карьерного и финансового роста: Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив; Отклики принимаются до 18.04.26г