Главный специалист по проектированию сетей отопления, вентиляции и кондиционирования

«Атлас Девелопмент» — российская девелоперская компания со штаб-квартирой в Екатеринбурге, была основана в 2006 году. На протяжении последних нескольких лет компания развивает в России уникальный стандарт жилья — «Жилая экосистема». Наши проекты в Екатеринбурге, Москве и Сочи неоднократно признаны лучшими на рынке российской недвижимости по версии престижных премий Urban Awards и European Property Awards. Компания входит в ТОП-3 девелоперов Свердловской области по объему строительства. В «Атлас Девелопмент» верят в уникальные способности каждого сотрудника. Компания создает среду, где талант может расцвести, где увлечение превращается в профессию, а работа — в искусство. Обязанности: 1. Принимать участие в разработке технического задания на инженерную концепцию. 2. Принимать участие подготовке и анализе исходных данных для проектирования объектов капитального строительства в качестве эксперта по системам вентиляции, отопления и кондиционирования. 3. Проверять и осуществить расчеты необходимых нагрузок для объектов проектирования. 4. Поверять и разрабатывать при необходимости технических расчетов разрабатываемых элементов и узлов систем вентиляции, отопления и кондиционирования для объектов проектирования. 5. Выполнить расчет технико-экономических показателей разрабатываемых элементов и узлов систем вентиляции, отопления и кондиционирования для объектов проектирования. 6. Осуществить и обосновывать выбор оборудования, соединительных элементов и способов прокладки и др инженерных систем вентиляции, отопления и кондиционирования. 7. Осуществить анализ исходных данных, технических условий подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям централизованного отопления, данных заданий на проектирование, собранных данных и данных, полученных в результате расчетов, дополнительных исследований и инженерных изысканий. 8. При необходимости Принять участие в разработке проектов систем вентиляции, отопления и кондиционирования объектов капитального строительства. 9. Разработать типовые технические решения элементов и узлов систем вентиляции, отопления и кондиционирования объектов капитального строительства. 10. Осуществить контроль за внедрением стандартов технических решений систем вентиляции, отопления и кондиционирования при проектировании. 11. Осуществить взаимодействие с государственными и негосударственными организациями в сфере проведения экспертиз. 12. Принять участие в разработке Книги продаж совместно с главным инженером проекта. 13. Осуществить промежуточный (в ходе проектирования) и входной контроль качества проектной документации стадии «Эскизный проект» (ЭП), стадии П (ПД), стадии «Рабочая документация» (РД) включая Дизайн проект на соответствие полученному техническому заданию, требованиям нормативной документации и выданным исходным данным. 14. Осуществить входной контроль на соответствие Дизайн проекта выданной рабочей документации. 15. Принять участие в проведении продуктового надзора по проектным решениям систем вентиляции, отопления и кондиционирования объектов капитального строительства в соответствии с внутренними нормативными документами организации. Требования Образование Высшее профильное Доп требования к образованию (курсы.допуски.НРС) Revit, AutoCAD Понимание требований нормативной документации и требований ведомств: технические регламенты, СП, ГОСТ и т.д Взаимодействие (взаимная увязка) принимаемых проектных решений с проектными решениями по смежным разделам (частям) проекта. Опыт от 3-х лет в должности главного специалиста, эксперта в области проектирования (ОВ и ВК) Условия и преимущества: Полная занятость с графиком 5/2. Работа на месте работодателя в современном офисе в центре города. Прозрачная и своевременная оплата труда, бонусы и ДМС, фрукты в офисе.(Оклад+ ежемес. премия , по результатам работы команды дополнительно проектный бонус) Возможность профессионального роста и обучения. Участие в интересных и эксклюзивных проектах - "жилые экосистемы" В «Атлас Девелопмент» верят в уникальные способности каждого сотрудника. Компания создает среду, где талант может расцвести, где увлечение превращается в профессию, а работа — в искусство.