Обязанности: Совершать звонки кандидатам из NYC на английском языке Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры Отбирать кандидатов, соответствующих требованиям компании Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на стажировку к руководителю Поддерживать быстрый темп разговоров (от 20 в день) Вести и заполнять отчетность по каждому кандидату Требования: Свободный разговорный английский уровня носителя (C2) Опыт работы HR-менеджером от 1 года – будет преимуществом Уверенная грамотная речь Ответственность Условия: Мотивация: от 100 000 руб (100 000 руб оклад, 60 000 руб бонус за каждого сотрудника, прошедшего стажировку) График 5/2, с 17:00 до 2:00 мск _______Responsibilities Call candidates from New York City using a prepared speaking script Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation Follow up with candidates via email and messaging apps Select and qualify candidates according to company requirements Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead Maintain a high daily call volume (20+ calls per day) Keep detailed and accurate records for each candidate (excel) Requirements Fluent English at a native or near-native level (C2) Confident and articulate verbal communication Strong sense of responsibility and attention to detail Compensation & Schedule Monthly pay: 100,000-340,000+ RUB (100,000 RUB base salary; from 60,000 RUB KPI bonus for each hire) Work schedule: Monday–Friday, 5 PM – 2 AM (Moscow time)
Похожие вакансии