Руководитель учебного центра

Новая больница-это большой многопрофильный медицинский центр, который начал свои историю с городской больницы № 33. За 30 лет нашу медицинскую помощь получили более 1 500 000 человек. Мы благодарим их за доверие. К нам обращаются, чтобы получить амбулаторную помощь, пройти лечение в стационаре, курс реабилитации, консультации. Мы Спасаем жизни и сохраняем здоровье.В «НОВОЙ БОЛЬНИЦЕ» работают 267 опытных врачей, специалисты первой и высшей аттестационной категории, 23 кандидата медицинских наук, 5 докторов медицинских наук. Клиника служит научной площадкой для пяти кафедр Уральского государственного медицинского университета.Конечно, у нас накоплен огромный и интересный опыт, наши специалисты участвуют в научно-просветительских конференциях и готовы делиться свои знаниями и наработками с коллегами. Наш новый учебный центр получил все необходимые разрешения и ждет своего Руководителя, который готов к большой планомерной работе. Внимание: на время испытательного срока будет назначен оклад и обозначена должность "Менеджер по организации проектов". Условия: Работа в одном из крупнейших медицинских центров города и области; Трудоустройство согласно ТК РФ - все выплаты и социальные гарантии в полном объеме и выплачиваются официально; Комфортный график работы 5/2 –выходные суббота/воскресенье; Удобный режим рабочего дня: 08:00-17:00; Комфортабельные кабинеты, укомплектованные современным оборудованием, лаунж зона; Специальные льготные условия для сотрудников на мед услуги и в кафетерии, буфетной зоне; Бесплатная охраняемая парковка; Уровень дохода обсуждается на собеседовании, индивидуальные условия соответствующие Вашему опыту. Премирование сотрудников - на День медицинского работника и Новый год; Доброжелательная атмосфера в коллективе. Обязанности: Совместно с нашими ведущими специалистами разработать и провести аккредитацию программ для медицинских работников-сформировать продукт; Сформировать лидогенерацию - настроить совместно с маркетологом сайт для удобного поиска нужного продукта, сформировать с PR специалистом результативную рекламную компанию; Координировать работу спикеров, технических специалистов (запись видео), привлекать новых специалистов; Контролировать написания методического материала, программ, соответствующих требованиям законодательства, целям, создание структуры курса для записи онлайн части, организации офлайн занятий, отработки практических навыков; Провести постепенное формирование отдела необходимыми специалистами, которые смогут работать с заявками на обучение, документационным сопровождением процессов, формирование клиентской базы; Организовать контроль бюджета вашего направления, контроль затрат, актуализация прайс листов, оценка стоимости лида (CPL), доход от продаж обучения; Организовать сбор обратной связи по организации процесса обучения, сервисности, работать над развитием, уметь не критиковать, а дать конструктивную обратную связь команде, специалисту, вместе сделать процесс обучения лучше, комфортнее, сформировать благоприятную рабочую атмосферу; Формирование календарного плана мероприятий по научно-просветительским конференциям, проводимыми нашими специалистами, актуализация плана мероприятий и размещения анонсов на сайте; Ведение базы видеозаписей школы пациента, научных докладов. Требования: Законченное высшее образование; Опыт работы от двух лет на должности руководителя учебного центра, заместителя, директора по развитию, руководителя учебно - методического отдела - преимущественно в медицинской сфере; Опыт создания и упаковки учебных продуктов под ключ (методология, платформа/площадки, контент, видео, сопровождение и т.д.); Готовность пройти предварительный мед осмотр; Положительный эмоциональный настрой, профессиональный энтузиазм (готовность погрузится, пропитаться корпоративной культурой, успешно реализовать намеченный план). Настрой на долгосрочное сотрудничество. Медицинское объединение Новая больница- объединение профессионаов!