Специалист по адаптации и сохранению персонала

Обязанности: Мониторинг и достижение целей по снижению текучести персонала: анализ причин увольнений, разработка и внедрение мер по повышению уровня удержания сотрудников, контроль за выполнением установленных показателей; Разработка, внедрение и оптимизация процедур адаптации: создание стандартных регламентов для различных категорий новых сотрудников; Мероприятия по удержанию и развитию персонала: организация встреч, мероприятий и коммуникационных стратегий для повышения вовлеченности, проведение Exit-интервью для выявления причин увольнений, анализ обратной связи и разработка мер по их устранению; Анализ удовлетворенности и настроений сотрудников: регулярное проведение систематических опросов, интервью и других исследований для выявления проблемных зон и возможностей для улучшения корпоративной культуры; Разработка и реализация планов по улучшению условий труда: на основании собранной аналитики подготовка рекомендаций и внедрение мероприятий, направленных на повышение лояльности, мотивации и эффективности команды; Организация и проведение welcome-встреч. Требования: Релевантный опыт работы в сфере адаптации, удержания и развития персонала; Высокий уровень инициативы и инициативности: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать эффективные решения; Аналитические навыки: способность интерпретировать данные по удовлетворенности, текучести и другим метрикам, основываясь на которых разрабатывать стратегии; Знание современных методов и инструментов HR — аналитики, анкетирования, системы наставничества. Высшее образование в области управления, HR, педагогики или смежных областях — желательно. Условия: Оформление по ТК РФ Своевременная заработная плата Возможности для развития Корпоративное обучение и повышение квалификации Комфорт: Режим гибкого рабочего времени (выбор времени начала трудового дня) Современный и стильный офис в г. Верхняя Пышма, проспект Успенский, 1, г. Екатеринбург ул. Первомайская 15 Уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг Корпоративная сотовая связь Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии) Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе Дополнительное посещение спортивных секций Приятные бонусы: Организация летнего отдыха для детей сотрудников Топливная карта «Газпром» со скидкой 10 % для владельцев автомобилей Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое) Детские подарки на Новый год и День знаний