Руководитель Аналитического центра в компании Застройщика

Приглашаем в команду “Талан” Руководителя Аналитического центра. ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. На сегодня, мы представлены в 13 городах РФ и находимся в активной стадии развития. Вакансия открыта в связи с задачами по стратегическому развитию компании. Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности Аналитического центра; планирование работы подразделения и организация выполнения задач в соответствии со стратегическими целями компании; Формирование и развитие подходов к ценообразованию, географической стратегии и продуктовым решениям компании на основе внешней и внутренней аналитики; Аналитическое сопровождение принятия решений по новым площадкам, проектам, очередям, форматам недвижимости и перспективным направлениям бизнеса; Организация процессов управления ценой, ассортиментной матрицей, скидочными механизмами и другими инструментами, влияющими на выручку, доходность и темпы продаж; Обеспечение аналитической и методологической базы для выполнения целевых моделей продаж и формирования максимального дополнительного дохода по проектам компании; Разработка и внедрение методик, стандартов, регламентов, аналитических моделей и инструментов, направленных на повышение качества и эффективности работы Аналитического центра; Организация прогнозирования продаж, выручки, структуры спроса и иных ключевых показателей; подготовка сценарных расчетов и аналитических рекомендаций для управленческих решений; Формирование системы управленческой отчетности; координация подготовки регулярных отчетов и аналитических материалов для руководства компании; развитие BI-дашбордов и иных инструментов отчетности совместно с ИТ; Подготовка аналитических выводов, рекомендаций и презентационных материалов для топ-менеджмента; участие в проработке стратегических, инвестиционных и коммерческих решений компании; Формирование, развитие и управление командой Аналитического центра: постановка задач, распределение нагрузки, развитие компетенций сотрудников, создание условий для эффективной работы подразделения. Требования: Высшее образование по направлениям экономика, маркетинг, финансы; Опыт работы на руководящих или ведущих позициях в аналитике / ценообразовании / маркетинговой аналитике / девелопменте от 5 лет; Обязателен опыт работы в девелопменте, жилой недвижимости или смежных сегментах рынка недвижимости; Глубокое понимание рыночной аналитики, конкурентного анализа, ценообразования, продуктовой аналитики и экономики девелоперских проектов; Опыт подготовки аналитических материалов для топ-менеджмента и сопровождения управленческих решений; Опыт построения прогнозов, сценарных моделей, систем отчетности и аналитических инструментов; Опыт управления командой и развития сотрудников; Уверенное владение Excel, PowerPoint; преимуществом будет опыт работы с Power BI, SQL и другими BI-инструментами; Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, умение структурировать большие массивы информации и формулировать практические выводы; Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с различными функциями внутри компании. Условия: Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек; Комфортные условия труда в виде современного офиса, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО; ДМС на сотрудника и членов семьи; Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”; Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников; Насыщенная корпоративная жизнь и пр.; Возможности профессионального и карьерного развития, обучение: В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки; Обучения и повышение квалификации за счет компании; Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.