Мы ищем Владельца продукта (Product Owner), который возьмет на себя полный цикл развития продукта: от концепции и формирования видения до реализации, запуска продаж и масштабирования. Обязанности: Заполнять карту видения продукта и разрабатывать бизнес-модель. Готовить финансово-экономическую модель (в «Альт-Инвест»). Защищать проект на Инвестиционном комитете для одобрения запуска. Координировать продуктовый кластер - процедуру формирования видения продукта, определения необходимых ресурсов и оценки возможностей для его реализации - с последующим переводом проекта в операционную деятельность. Координировать запуск продаж, масштабирование и интеграцию со смежными направлениями. Вести мониторинг статуса проекта. Анализировать риски, перераспределять ресурсы и корректировать стратегию для достижения целей компании. Требования: Не менее 5 лет опыта в энергетической или технологической добывающей промышленности (нефть, газ, переработка), с фокусом на процессы сбора данных с оборудования, анализа состояния активов и координации персонала с техникой. Не менее 3 лет работы владельцем или руководителем продукта в проектах промышленного ПО и оборудования — от планирования развития до запуска новых функций и координации команды разработчиков. Знание систем SCADA, IoT, MES и аналитики больших данных для мониторинга и управления оборудованием; понимание интеграции ПО с аппаратными средствами в условиях АСОДУ как энергетического и технологического продукта. Умение интерпретировать данные о состоянии оборудования, прогнозировать риски и оптимизировать процессы добычи/переработки для повышения эффективности и снижения простоев. Опыт взаимодействия с производственным персоналом, инженерами, топ-менеджментом и подрядчиками; навыки координации между бизнес-требованиями и технической реализацией в промышленной среде. Понимание KPI энергетических и технологических процессов (OEE, MTBF, безопасность), опыт запуска продуктов и адаптации под регуляторные требования (ГОСТ, ISO для промышленной автоматизации). Условия: Договор ГПХ (на 4-6 месяцев), далее Трудовой договор Стабильность: оформление по ТК РФ своевременная зарплата Развитие: корпоративное обучение и повышение квалификации Комфорт: режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня) современный и стильный офис в Верхней Пышме (пр. Успенский, 1) уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг корпоративная сотовая связь Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии) Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе Дополнительное посещение спортивных секций Приятные бонусы: организация летнего отдыха для детей сотрудников топливная карта «Газпром» со скидкой 10% для владельцев авто уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое) детские подарки на Новый год, День знаний
Похожие вакансии