Сбер - это крупный игрок в сфере информационных технологий, который ставит перед собой стратегические цели и оказывает значительное влияние на различные отрасли. Теперь у вас есть возможность присоединиться к команде и подбирать сотрудников, которые являются ведущими технологического прогресса в нашей стране. Мы - объединенная команда рекрутеров Сбера, и в настоящее время Обязанности Работа по заявке начинается с брифа вместе с нанимающим менеджером. Необходимо: 1. выяснить информацию о проекте, команде, задачах; 2. ознакомить с емкостью рынка, примерных сроках закрытия; 3. выстроить стратегию подбора. Рекрутер проводит скрининг по телефону/в мессенджерах с кандидатом. Затем, договариваемся о встрече с лидером компетенции для проведения технического интервью. При необходимости команда может предложить кандидату решить тестовое задание после собеседования. В результате согласования от первого контакта с кандидатом до оффера в среднем проходит 7-10 дней. сорсить кандидатов на hh.ru, Хабр.Карьера, telegram каналах, LinkedIn; Проводить первичный скрининг кандидатов по телефону/в мессенджерах собирать обратную связь от заказчиков и кандидатов готовить аналитику рынка заработных плат, представленности профилей ИТ специалистов в регионах выступать в роли эксперта по подбору для лидеров компетенции на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования, корректировки требований работать с автоматизированной системой для ведения кандидатов Пульс (внутренняя разработка нашей продуктовой команды). Требования опыт ИТ-подбора широкий кругозор высокий уровень работоспособности навыки работы с генеративными AI-моделями обязательность Условия офис на ул. Розы Люксембург гибридный формат работы ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии позитивная и заряженная команда профессионалов интересные, сложные, амбициозные задачи возможность профильного обучения и сертификации за счет компании льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка.
Похожие вакансии