Ведущий инженер-супервайзер Капитального Ремонта Скважин

ООО «ИнТех» российская нефтесервисная компания, предоставляющая спектр инженерных услуг в области строительства и ремонта скважин, повышения отдачи пластов и интенсификации добычи углеводородов. В связи с расширением штата приглашаем в команду Ведущего инженера-супервайзера Обязанности: Координация работ Подрядчика по ТКРС и Сервисных Подрядчиков на объекте работ, руководство от имени Заказчика процессом ремонта/освоения/испытания скважины; Технологический и производственный контроль внутрискважинных работ; Обеспечение соблюдения технологии Работ / Услуг в соответствии с программой работ / планом работ, а так же контроль за обеспечением соблюдения Подрядчиками требований безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и производственной безопасности; Оперативное информирование Заказчика о ходе проведения Работ / оказания Услуг в установленные сроки и по согласованной форме; Своевременное принятие необходимых технологических и экономически обоснованных решений при ремонте/освоении/испытании скважин; Предоставление ежедневной отчетности, передача актов выполненных работ и другой документации, в офис Заказчика по каналам связи; Определение причин нарушений технологического процесса ремонта скважин (аварий, инцидентов, осложнений и брака) и предотвращению их повторения в будущем; Повышение эффективности деятельности подрядных организаций; Повышение качества внутрискважинных работ. Требования: Обязательно опыт работы в сфере капитального ремонта скважин и супервазинга; Высшее профессиональное профильное образование по специальности нефтегазовое дело, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, бурение нефтяных и газовых скважин; Коммуникабельность, навыки ведения переговоров (обязательно умение работы с MS Windows, MS Word, MS Excel), оргтехникой. Условия: Вахтовый метод организации работ; Работа на объектах Заказчика ООО "Салым Петролеум Девелопмент"; 3-х разовое горячее питание; Комфортабельное место отдыха; Конкурентный уровень заработной платы, квартальные и ежемесячные премии; Предварительный медицинский осмотр, спецодежда и обучение за счет средств работодателя; Социальный пакет (страхование жизни, детские новогодние подарки, разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами); Компенсация проезда от места жительства до пункта сбора и обратно (авиа, ж/д транспорт). Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность. Акция "Приведи друга" получи дополнительный доход Присоединяйтесь к нашей команде!