Обязанности:
kilbil — аккредитованная IT-компания. В портфеле 2 продукта: платформа управления программой лояльности и мобильное приложение “из коробки” для сетевого ритейла и франшиз. Работаем на рынке “ритейл”. 6 000 магазинов в России успешно используют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей. 12 млн. покупателей наших клиентов участвуют в акциях, накапливают и списывают бонусы, коммуницируют с брендами через нашу платформу, что делает их покупки более выгодными и приятными. Ищем Бизнес-аналитика чтобы усилить Продуктовую команду. Основная цель для Системного аналитика на 2026 год: Сбор и анализ бизнес-требований и выстроить процесс коммуникации с внутренними и внешними клиентами. Стать связующим звеном между бизнесом и разработкой. Чем предстоит заниматься: Сбор и анализ бизнес-требований от клиентов; Написание юзер-стори и юзер-кейсов для команды разработки; Описание сценариев использования и схем взаимодействия с точки зрения бизнеса; Взаимодействие с клиентами для уточнения требований; Работа с командой разработки для постановки задач и приемки результата. Наши ожидания: Аналогичный опыт работы от 2-х лет; Навыки сбора и формирования бизнес-требований; Умение писать юзер-стори и описывать бизнес-процессы; Системный подход, аналитическое мышление, внимательность к деталям; Опыт работы с клиентами и проведения интервью; Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение слышать и слушать, уметь аргументированно отстаивать свою позицию. Мы предлагаем: Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ; Заработная плата: Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов и предлагать конкурентоспособную заработную плату ; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, офис или удаленка; Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It; Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным; Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников; Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой; Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.Похожие вакансии