Обязанности: Воинский учет: ведение воинского учета военнообязанных сотрудников. Отчетность: подготовка и сдача отчетности в Социальный фонд России (СФР) и другие контролирующие органы. Локальные акты: разработка и ведение внутренних положений, должностных инструкций. Работа с персоналом: оформление справок, помощь в адаптации новых сотрудников, поддержание базы данных персонала. Кадровое делопроизводство (КДП): оформление трудовых договоров, приказов (прием, перевод, увольнение), трудовых книжек (в том числе электронных), личных карточек (Т-2). Учет рабочего времени: ведение табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения трудовой дисциплины. Отпускной процесс: составление и контроль графика отпусков, оформление приказов на отпуск. Требования: Знания: Трудовой кодекс РФ, нормативные акты, локальные акты компании (ЛНА), основы охраны труда. Навыки: Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков), работа в «1С:Предприятие 8.3: Зарплата и управление персоналом», знание основ делопроизводства и архивирования. Образование: Высшее или среднее профессиональное образование (профильное образование или курсы переподготовки будут преимуществом). Опыт: От 1 до 3 лет для младших позиций, для начальников отделов — от 5 лет. Личные качества: Внимательность к деталям, высокая организованность, ответственность, коммуникабельность (умение вести переговоры), стрессоустойчивость
Похожие вакансии