Водитель вездехода ЛАЭС Кропачево участка "Кропачево" ЦТТиСТ

Обязанности: управление автомобилем техническое обслуживание Требования: стаж работы не менее 3 лет категория В,С, профессиональное образование Управление легковым автомобилем с рабочими объемом двигателя до 3,2 литра включительно, грузовыми бортовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длинной до 7 метровВодитель вездехода должен знать:1. Правила дорожного движения Российской Федерации и виды ответственности за их нарушение.2. Требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности.3. Назначение и принцип действия основных механизмов и приборов внедорожного автотранспортного средства.4. Приемы управления внедорожным автотранспортным средством (движение, остановка и стоянка) с прицепным и навесным оборудованием.5. Правила безопасности при работе с лебедочным тросом.6. Требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности.7. Требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности.8. Порядок проведения технического осмотра машин, зарегистрированных органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации.9. Назначение, принцип действия основных механизмов и приборов внедорожного автотранспортного средства. Условия работы Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску. Стажевая надбавка за стаж работы по профессии составляет до 25 % Расширенный социальный пакет Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС); Страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи); Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Компенсация стоимости спортивных абонементов. Карьерные возможности В Обществе действует программа планирования карьеры работников. Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры. Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами. Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия. Обучение и развитие Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях. Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Насыщенная корпоративная жизнь Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей