Руководитель функции по МСФО в структуре застройщика

«Талан» — это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве. Компания уже 24 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 13 городах страны. Обязанности: Организация процесса подготовки и трансформации финансовой отчётности из РСБУ в МСФО; лидирование проекта по автоматизации учётных процессов и отчётности; консолидация отчётности на различных уровнях; сопровождение внешних аудитов (в т. ч. по стандартам МСФО); методологическая поддержка смежных подразделений; анализ изменений в стандартах МСФО и их внедрение в учётную систему компании; расчёт трансформационных и консолидационных корректировок; подготовка раскрытий и пояснений к отчётности; финансовый анализ деятельности компании и подготовка аналитических материалов для руководства. Требования: высшее экономическое или финансовое образование; опыт работы с МСФО от 3 лет, включая самостоятельное формирование отчётности; глубокие знания стандартов МСФО и РСБУ, понимание методики трансформации отчётности; опыт прохождения аудиторских проверок; уверенный пользователь MS Office (Excel — продвинутый уровень, работа со сводными таблицами и большими массивами данных); знание программ 1С; понимание принципов автоматизации учётных процессов; внимательность к деталям, ответственность, инициативность. Будет преимуществом: наличие сертификатов ACCA или DipIFR (ДипИФР); опыт автоматизации процессов подготовки отчётности по МСФО; Условия: Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы. Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании; Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня. Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета: ДМС на сотрудника и членов семьи; Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”; Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников; Насыщенная корпоративная жизнь и пр.; Возможности профессионального и карьерного развития, обучение: В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки; Обучения и повышение квалификации за счет компании; Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!