Менеджер по внедрению цифровых сервисов

Зона ответственности: Алтайский Край, Сибирь, Дальний Восток Командировочная активность - 1 неделя в месяц Обязанности: Ответственность за ведение бизнеса по внедрению цифровых решений на закрепленной территории. Реализация стратегии GTM (стратегия вывода товара на рынок) и проведение кампаний на территории Глубокое понимание нужд клиента, а также процессов, происходящих в хозяйстве с целью определения наиболее оптимальных путей применения цифровых систем Внедрение цифровых решений (включая Cropwise), а также координация работы с командами продаж СЗР и семян, маркетинга и технической поддержки Выполнение и превышение целей и задач по внедрению Cropwise и других цифровых решений, а также поддержка продаж продуктов Сингента и рыночной доли на территории ответственности Управление процессом продаж цифровых решений: составление воронки продаж, прогнозирование, планирование, проведение переговоров и обеспечение успешного запуска и последующей работы Cropwise и других цифровых решений Участие в различных мероприятиях на закрепленной территории с целью продвижения системы Cropwise и других цифровых решений, а также семян и СЗР Сингента Осуществление обучения и первоначальной технической поддержки клиентов Тесное взаимодействие со службой поддержки Cropwise для успешного обслуживания клиентов Активная работа с местными партнерами и другими заинтересованными лицами (провайдерами услуг, дилерами оборудования, агрономами итп) для того, чтобы они эффективно взаимодействовали через цифровые сервисы с хозяйствами в тесном сотрудничестве с компанией Сингента Изучение рынка и передача рыночной информации руководству Обеспечение активного использования цифровых решений как среди работников хозяйств, так и сотрудников компании Сингента Требования: Глубокое понимание сельского хозяйства с коммерческим опытом в продажах B2B Опыт работы и внедрения цифровых решений в сельском хозяйстве будет преимуществом Опыт работы в хозяйстве и глубокое понимание агрономии будет преимуществом Способность управлять изменениями и умение доказать необходимость изменений в процессе работы хозяйства основываясь на данных, полученных с помощью цифровых решений 2 и более лет работы в продажах, маркетинге, технической поддержке, работая с лицами, принимающими решения на уровне хозяйств Умение эффективно работать как индивидуально, так и в команде Сильные коммуникационные навыки Умение анализировать потребности клиента, с целью разработки решения, представляющего наибольшую ценность для клиента Способность постоянно учиться и процветать в быстро изменяющейся среде Знание английского языка будет преимуществом Продвинутый пользователь программного обеспечения, мобильных приложений и цифровых решений, с базовым пониманием принципов работы IT, активное желание изучать цифровые решения и выступать примером успешного их использования Дополнительная информация Командировки 50% Условия: Фиксированный оклад + годовой бонус; Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация питания; ДМС, страхование жизни; Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников.