Инженер-энергетик 2 категории

Обязанности: - ведение учета электроэнергии и отчетность за потребленную электроэнергию в целом по управлению - контроль параметров расчетного учета электроэнергии - составление заявок на оборудование, основные материалы, инструмент, запасные части, защитные средства и приборы для выполнения ремонтно-наладочных работ - ведение работы по договорам на пользование электроэнергией сторонним организациям - осуществление контроля за проведением технического обслуживания, текущего и капитального ремонта теплотехнического оборудования и др. Требования: имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника», 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», 13.03.03 «Энергетическое машиностроение», 13.05.01 «Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов», 13.05.02 «Специальные электромеханические системы» или высшее образование (бакалавриат, специалитет) непрофильное и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (ТОР (эксплуатация) энергетического оборудования) и стаж работы не менее одного года по направлению профессиональной деятельности (ТОР (эксплуатация) энергетического оборудования) на должностях, отнесенных к категориям к категориям «руководители», «специалисты» «служащие». Условия работы Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля Расширенный социальный пакет Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС); Страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи); Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Компенсация стоимости спортивных абонементов. Карьерные возможности В Обществе действует программа планирования карьеры работников. Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры. Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами. Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия. Обучение и развитие Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях. Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Насыщенная корпоративная жизнь Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей