Обязанности:
Релокация в г.Уфа.Мы приглашаем маркетинг-директора для системного управления стратегией, брендом и воронкой продаж. Нам нужен лидер, готовый отвечать за измеримые финансовые результаты и масштабировать наши проекты. Ваш результат - подтвержденные успешно реализованные маркетинговые стратегии с растущими финансовыми показателями. Условия: Амбициозные задачи: Формирование маркетинговой стратегии масштабных проектов. Возможность реализовать свой опыт в создании сильного бренда и продуктов. Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата, соц.пакет. Оклад + KPI. Итоговый уровень обсуждаем по итогам собеседования. Развитая корпоративная культура, построенная на доверии, сотрудничестве и командной поддержке. Прозрачное планирование и выполнение обязательств. Портрет кандидата: Опыт работы в маркетинге от 15 лет, из них 5+ лет на позиции Менеджера/Директора по маркетингу (управление командой). Высшее образование (маркетинг/экономика) и понимание финансовых моделей. Обязателен опыт работы со сложным продуктом и длинным циклом сделки. Глубокие знания в области брендинга, цифрового маркетинга. Владение инструментами различных маркетинговых исследований, умение анализировать и интерпретировать данные и транслировать их в успешные маркетинговые стратегии. Английский язык не ниже уровня Intermediate. Стратегическое мышление, лидерство. Чем предстоит заниматься: Разработка стратегического плана маркетинга. Согласование маркетинговых инициатив с бизнес-целями: рост выручки, доли рынка и капитала бренда. Проведение непрерывного конкурентного анализа. Отслеживание отраслевых глобальных и локальных трендов для определения новых рыночных возможностей. Управление полным циклом Go-to-market стратегий для новых продуктов. Управление бюджетами и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) с использованием данных для оптимизации маркетинга и ROI. Выявление и снижение потенциальных рисков. Внутренние и внешние коммуникации (продажи, разработка, юридическая служба, финансы, топ-менеджмент, СМИ, внешние подрядчики). Управление и развитие компетенций сотрудников отдела Маркетинга. Алгоритм взаимодействия с кандидатами Мы ценим ваше время и стремимся сделать процесс рассмотрения вакансии максимально прозрачным и структурированным. Отбор кандидатов проходит в несколько последовательных этапов: 1. Первичный анализ: скрининг резюме и портфолио (обязательно) на предмет соответствия требованиям вакансии.2. Интервью с рекрутером: В случае успешного прохождения первого этапа, мы приглашаем вас на онлайн собеседование для знакомства, оценки ваших компетенций.3. Комплексная оценка и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.4. После утверждения вашей кандидатуры руководителем мы проводим презентацию компании, детальное погружение в задачи и обсуждение условий сотрудничества. Откликайтесь, если готовы создавать маркетинг, который продает, а не просто тратит бюджет. Рассматриваем кандидатов с релокацией в г.Уфа.Похожие вакансии